泰国雇员薪酬税计算
在泰工作，应该怎么计算税呢？
一般来说，在泰国工作所获得的所有报酬都应在该国纳税。 扣减 常规项目后，应税收入可按下表进行计算：
收入 薪资 加班 奖金 其他报酬或津贴 减去 50%的费用 (但不超过 100,000 泰铢) |
(× 12) (实际金额) (实际金额) (实际金额) |
=
=
=
= |
减去下列扣减/津贴： 个人 配偶(如果配偶没有收入)
儿童津贴55
产前护理和分娩的费用 年收入低于 30,000 泰铢的父母或岳父岳母 的护理工作 持有残疾人证的残疾人(其后代、配偶、 父母或岳父岳母)的护理工作 住房贷款的利息 人寿保险 社会保障缴款 公积金和/或退休共同基金(RMF)(最多为 收入的 15%) 超级储蓄基金(SSF)(最高为收入的 30%) 减去慈善捐款/捐赠 应税净收入 |
(60,000 泰铢) (60,000 泰铢) (第一个孩子 30,000 泰 铢； 2018 年以后出生 的每个孩子 60,000 泰 铢) |
=
=
= |
(每个孩子最多 60,000 泰 = 铢) (30,000 泰铢/人) =
(60,000 泰铢/人) =
(最多 100,000 泰铢) = (最多 100,000 泰铢) = (实际金额) =
(最多 500,000 泰铢) =
(最多 200,000 泰铢) = = (最多为扣除后收入的 10%)
= | ||
税率的计算取决于如下收入水平：
每年应税净收入(单位：泰铢) | 税率 |
0 - 150,000 | 0% |
150,001 - 300,000 | 5% |
300,001 - 500,000 | 10% |
500,001 - 750,000 | 15% |
750,001 - 1,000,000 | 20% |
| 25% |
2,000,001 - 5,000,000 | 30% |
5,000,001 及以上 | 35% |
雇员纳税存在一些例外情况。如果外籍雇员在泰国工作不超过 183 天(在某些情况下为 180 天) ，并已缴纳所得税，尽管他是与泰国 签订了避免双重征税协议的国家的居民，该雇员可以向泰国税务局要 求退还已支付的税金。一般来说，在泰国境外从事工作的报酬， 只有在同一纳税年度内转入泰国的情况下， 才需要在泰国纳税。
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