泰国社会保障 (SocialSecurity)
1. 社会保障 (SocialSecurity)1.1 法律规定 《社会保障法》(于 B.E. 2533 (1990), B.E. 2558 (2015)修订) 阐 述了泰国社会保险体系...
Bill
2024-03-26 15:42:38阅读：571
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在泰国解雇和遣散费
1.解雇和遣散费 1.1 解雇通知 (Termination Notification)《劳动保护法》中有两类合同条款：无限期和定期。 定期合同结束时不需要...
Bill 2024-03-26 15:29:43阅读：364 -
泰国雇员薪酬税计算
一般来说，在泰国工作所获得的所有报酬都应在该国纳税。 扣减 常规项目后，应税收入可按下表进行计算：收入薪资加班奖金其他报酬或津贴减去 50%的费用(但不超过 100,000 泰铢) &n...
Bill 2024-03-26 15:09:18阅读：192 -
泰国加班和在公共假期工作有哪些要求
1.加班和在公共假期工作 1.1 要求加班，或要求在公共假期工作 通常，只有在雇员本人事先同意的情况下才可以加班， 除非 该工作必须被不间断...
Bill 2024-03-26 15:02:52阅读：235 -
泰国薪资报酬
1. 报酬 1.1最低工资 雇主必须向雇员支付的工资不得低于被公布的最低工资。最 低工资有两种类型：基本最低工资和技术工人的最低工资。这些 标准以及相...
Bill 2024-03-26 14:52:36阅读：238 -
对妇女和儿童的保护
1. 对妇女和儿童的保护 《劳动保护法》在两个独立的章节中为儿童和妇女提供了额外保护： 1.1 对妇女的保护 自 2008 年修订《劳动保护法...
Bill 2024-03-26 14:45:15阅读：100 -
外国人在泰就业
每个在泰国工作的外国人自上班第一天起就需要有工作许可证 (workpermit)。唯一的例外是将在 15 天内完成的紧急工作。这种情况 必须在入境泰国后 3 天内通知就业部门(Department...
Bill 2024-03-26 14:39:39阅读：145 -
泰国工作小时，假期和请假
1.工作小时，假期和请假 1.1 工作小时 1.1.1正常工作时间 《劳动保护法》规定了正常的工作时间，一般限制在每 天 8 小时，每周48 小...
Bill 2024-03-26 14:19:37阅读：340 -
泰国雇主与歧视
1. 雇主 一位雇主，就是雇用其他人(雇员)的任何人(可以是自然人或 法人)，包括代表雇主工作的人，或作为公司代表进行工作的人。 《劳动保护法》对 "雇主"一词的界定...
Bill 2024-03-26 14:10:12阅读：140 -
关于泰国劳动法及其架构
1. 关于泰国劳动法 泰国劳动法适用于所有泰国和外国的雇主和雇员。因此， 在泰国 的雇主们有必要熟悉泰国劳动法的一般规定、主要原则和结构。尽管泰国劳动法为雇员提供的保护水平可能无法与德国...
Bill 2024-03-21 10:48:17阅读：247
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