Supervisor VS Leader แตกต่างกันอย่างไร
Supervisor VS Leader แตกต่างกันอย่างไร
บทบาทและภาระหน้าที่:
Supervisor : ดำเนินการจัดการและควบคุมการทำงานของทีมหรือกลุ่มงาน เน้นการติดตามและควบคุมความคืบหน้าของงาน ให้แน่ใจว่างานถูกต้องตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
Leader : เป็นแรงบัลดาลใจและนำทีมไปสู่เป้าหมายที่กำหนด เน้นการสร้างบรรยากาศที่กระตือรือร้นและสร้างความเชื่อมั่นในทีม
การทำงาน:
Supervisor: ให้ความสำคัญจัดการทำงานและควบคุมกระบวนการ มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์และประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
Leader: ให้ความสำคัญการสร้างความเชื่อมั่นและพัฒนาทักษะของทีมเพื่อการเติบโต
อิทธิพลและการบริหาร:
Supervisor: มักจะบริหารงานที่เน้นตามกฎระเบียบและข้อบังคับ ใช้คำสั่งและควบคุมเพื่อให้การทำงานเป็นไปตามแผนที่กำหนด
Leader: บริหารโดยการสร้างแรงบันดาลใจ สอน แนะนำทีมไปสู่เป้าหมาย สร้างความเชื่อมั่นและความสามารถในตนเองและทีม
การสื่อสารและความสัมพันธ์:
Supervisor: เน้นการแจ้งเตือน รายงานผล ติดต่อกับบุคลากรเพื่อให้งานดำเนินไปตามแผน
Leader: สื่อสารที่มุ่งเน้นการสร้างความเข้าใจและความไว้วางใจ สร้างความเชื่อมั่นและความร่วมมือในทีม
การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ:
Supervisor: มักจะตัดสินใจตามนโยบายและข้อบังคับที่กำหนดไว้ มุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาเพื่อให้งานดำเนินไปตามแผน
Leader: ตัดสินใจที่มุ่งเน้นความคิดสร้างสรรค์ สร้างความเป็นเลิศและพัฒนาองค์กรในที่สุด
ร้องไห้
0คน
ไม่สำคัญ
0คน
ดีใจ
0คน
ปรบมือ
0คน
น่ากลัว
0คน
1. สถานีนี้ปฏิบัติตามมาตรฐานในวงการ และทุกบทความที่ถูกคัดลอกจะถูกทำเครื่องหมายชัดเจนว่าเป็นของผู้เขียนและแหล่งที่มา; 2. บทความต้นฉบับของสถานีนี้ โปรดระบุผู้เขียนและแหล่งที่มาเมื่อมีการคัดลอก เราจะดำเนินการตามกฎหมายต่อผู้ที่ไม่เคารพสิทธิของผู้เขียน; 3. การส่งบทความของผู้เขียนอาจถูกดำเนินการแก้ไขหรือเพิ่มเติมโดยบรรณาธิการของเราในบางกรณีที่เหมาะสม
