วีซ่าผู้ติดตาม (Dependent Visa) คืออะไร? ใครสามารถขอได้บ้าง?

สำหรับชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงาน ลงทุน หรือประกอบธุรกิจในประเทศไทย หลายคนไม่ได้เดินทางมาเพียงคนเดียว แต่ต้องการพาคู่สมรส บุตร หรือสมาชิกในครอบครัวมาอาศัยอยู่ในประเทศไทยด้วย จึงเกิดคำถามว่า ครอบครัวของชาวต่างชาติสามารถขอวีซ่าประเภทใด และต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง? โดยทั่วไปที่เรียกกันว่า Dependent Visa หรือวีซ่าผู้ติดตาม ในประเทศไทย มักเกี่ยวข้องกับการขอ Non-Immigrant Visa ประเภท O (Non-O) สำหรับสมาชิกในครอบครัวของชาวต่างชาติที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยตามเงื่อนไขที่กำหนด โดยประเภทและเงื่อนไขจะขึ้นอยู่กับสถานะของผู้ที่เป็นผู้สนับสนุน (Sponsor) และความสัมพันธ์ของสมาชิกในครอบครัว

ใครสามารถขอวีซ่าผู้ติดตามได้บ้าง?

ตามแนวทางของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สมาชิกในครอบครัวที่สามารถยื่นขออยู่ในประเทศไทยในฐานะผู้ติดตามได้ โดยทั่วไป ได้แก่

• คู่สมรส

• บุตร

• บุตรบุญธรรม

• บุตรของคู่สมรส

• บิดาหรือมารดา

ทั้งนี้ สิทธิและเงื่อนไขจะขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่าและสถานะของบุคคลที่ผู้สมัครต้องการติดตาม เช่น ชาวต่างชาติที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยเพื่อทำงานหรือประกอบธุรกิจ หรือผู้ที่มีถิ่นที่อยู่ในประเทศไทย

ตัวอย่างกรณีที่พบบ่อย

1. สามีหรือภรรยาของชาวต่างชาติ

หากชาวต่างชาติเข้ามาทำงานหรือประกอบธุรกิจในประเทศไทย และคู่สมรสต้องการเข้ามาอาศัยอยู่ด้วย สามารถพิจารณาขอวีซ่าผู้ติดตามตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องได้

โดยต้องมี หลักฐานยืนยันความสัมพันธ์ เช่น ใบทะเบียนสมรส หรือเอกสารจากหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

2. บุตรของชาวต่างชาติ

บุตรสามารถขอวีซ่าผู้ติดตามได้ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด โดยต้องมีเอกสารแสดงความสัมพันธ์ เช่น สูติบัตร หรือเอกสารรับรองความสัมพันธ์ระหว่างบิดามารดากับบุตร

สำหรับหลักเกณฑ์บางกรณีของการอยู่ต่อในประเทศไทย บุตรที่เป็นผู้ติดตามต้องยังไม่ได้สมรส อาศัยอยู่ร่วมกับครอบครัว และมีอายุไม่เกิน 20 ปี เว้นแต่เข้าข้อยกเว้นตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

3. บิดาหรือมารดา

ในบางกรณี บิดาหรือมารดาของผู้ที่พำนักอยู่ในประเทศไทยสามารถขออยู่ในฐานะผู้ติดตามได้ โดยหลักเกณฑ์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกำหนดว่า หากเป็นบิดาหรือมารดา ผู้รับการอุปการะต้องมีอายุ 50 ปีขึ้นไป ในกรณีที่อยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ดังกล่าว

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

เอกสารจะขึ้นอยู่กับกรณีและสถานะของผู้สนับสนุน แต่โดยทั่วไปอาจต้องเตรียมเอกสาร เช่น

เอกสารของผู้ติดตาม

• หนังสือเดินทาง

• รูปถ่าย

• แบบคำร้องขอวีซ่า

• หลักฐานการเข้าประเทศและวีซ่าปัจจุบัน (กรณีเปลี่ยนประเภทวีซ่าหรือขออยู่ต่อ)

• เอกสารยืนยันความสัมพันธ์กับผู้สนับสนุน

เอกสารของผู้สนับสนุน

• สำเนาหนังสือเดินทาง

• สำเนาวีซ่าและตราประทับการอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทย

• Work Permit หรือหลักฐานการทำงาน/การอนุญาตทำงาน หากเป็นกรณีผู้สนับสนุนที่ทำงานในประเทศไทย

• เอกสารบริษัท เช่น หนังสือรับรองบริษัท และเอกสารที่เกี่ยวข้องในกรณีที่เป็นการทำงานหรือประกอบธุรกิจ

เอกสารที่แสดงความสัมพันธ์ เช่น ทะเบียนสมรส สูติบัตร เอกสารรับรองบุตร หรือเอกสารการรับบุตรบุญธรรม อาจต้องผ่านการแปลและรับรองเอกสารตามกรณี ก่อนนำไปใช้ยื่นคำขอ

Dependent Visa สามารถทำงานในประเทศไทยได้หรือไม่?

การมีวีซ่าผู้ติดตามไม่ได้หมายความว่าสามารถทำงานในประเทศไทยได้โดยอัตโนมัติ

หากผู้ถือวีซ่าต้องการทำงานในประเทศไทย จะต้องตรวจสอบว่าตนเองมีสิทธิทำงานและต้องดำเนินการเรื่อง Work Permit หรือการอนุญาตทำงาน ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องหรือไม่

ดังนั้นจึงควรแยกให้ชัดเจนระหว่าง

Visa = สิทธิในการเข้าหรืออยู่ในประเทศไทย กับ Work Permit = สิทธิในการทำงาน

Dependent Visa อยู่ได้กี่วันหรือกี่ปี?

ระยะเวลาการอนุญาตให้อยู่ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่า เหตุผลในการขออยู่ต่อ และสถานะของผู้สนับสนุน ไม่ได้หมายความว่าผู้ติดตามทุกคนจะได้รับระยะเวลาเท่ากัน

ในบางกรณีสามารถยื่นขอ Non-O หรือเปลี่ยนประเภทการตรวจลงตราในประเทศไทยได้ โดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกำหนดเงื่อนไขและเอกสารที่แตกต่างกันตามแต่ละกรณี

สำหรับการยื่นวีซ่าจากต่างประเทศ สามารถตรวจสอบประเภทวีซ่าและขั้นตอนผ่านระบบ Thai e-Visa ของกระทรวงการต่างประเทศ ซึ่งมีหมวด “Staying with Family Visas” โดยตรง

Dependent Visa หรือวีซ่าผู้ติดตาม เป็นคำที่ใช้เรียกการพำนักของสมาชิกในครอบครัวของชาวต่างชาติที่มีสิทธิอยู่ในประเทศไทย โดยในหลายกรณีจะเกี่ยวข้องกับ Non-Immigrant O (Non-O) ผู้ที่อาจขอได้ ได้แก่ คู่สมรส บุตร บุตรบุญธรรม บุตรของคู่สมรส และในบางกรณีบิดามารดา แต่ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสถานะของผู้สนับสนุน

สำหรับชาวต่างชาติที่กำลังจะ เปิดบริษัท ทำงาน หรือลงทุนในประเทศไทยและต้องการพาครอบครัวมาอยู่ด้วย ควรวางแผนเรื่อง Visa และเอกสารของสมาชิกในครอบครัวตั้งแต่ต้น เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปอย่างถูกต้องและลดปัญหาในการต่ออายุหรือเปลี่ยนสถานะในอนาคต

Facebook-Management YouTube Facebook-Consultant Facebook-Recruitment