泰国工伤赔偿金(事故保险)

  工伤赔偿金(事故保险)

经《工伤赔偿基金法》(第 2 号)(2018) 修订的《工伤赔偿基 金法》(1994)(Workmen’s Compensation FundAct B.E. 2537)规定， 任何 雇主，雇用一名或多名雇员时，必须按照雇员年薪 0.2%至 1%的金额 向工伤赔偿基金进行支付。用于计算缴款的最高薪酬上限为每年 240,000 泰铢或每月 20,000 泰铢。第一年的缴款必须在办理雇员注册后 的 30 天内支付，以后各年的缴款必须在每年 1 月 31 日内支付。

如果发生与工作有关的事故或疾病，雇员或雇主可以要求工伤赔 偿基金支付一定款项。77

该基金涵盖了因工伤事故导致的医疗和康复措施的所有费用。此

外， 如果三天后还是无法工作，雇员有权获得病假工资，数额为该雇 员最后一次平均工资的 60% 。78

在雇员死亡的情况下，其近亲有权获得一次性的丧葬费，数额为 每日最低工资的 100 倍。 79

在生病或残疾的情况下，雇员有权获得其最后平均工资的 70%， 最长为 10 年，这取决于伤害的性质和严重程度。 80 支付期限具体取决 于残疾的情况。

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