HR Manager

Yo การอ่าน:204 03-10-2024 14:30:02 ความคิดเห็น:0

HR Manager                                                                                                                                                                                                                        

Job title :   

      HR Manager 

Emp type :

ประจำ

Business :

       การผลิตเครื่องจักรอื่นๆที่ใช้งานทั่วไปซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น

Skills :

     ภาษาจีน

Salary type :

เดื

Salary from :

      60,000 - 75,000 บาท

       Location :

     อำเภอนิคมพัฒนา จ.ระยอง


Qualifications:

  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป

  • สามารถสื่อสารภาษาจีนได้

  • มีประสบการณ์ทำงานตำแหน่งหัวหน้า ฝ่ายบุคคลไม่น้อยกว่า 3 ปี

  • มีความรู้กฎหมายแรงงานและประกันสังคม

  • มีความสามารถในการประสานงาน ระหว่างบริษัทกับหน่วยงานราชการ

Key Responsibilities:

  • จัดตั้งระเบียบข้อบังคับการบริหารจัดการ ด้านบุคคลและงานธุรการของบริษัท

  • วางแผนทรัพยากรบุคคลตามความต้องการ ของบริษัท

  • สรรหาและสัมภาษณ์บุคลากรตามความ ต้องการของบริษัท

  • ดูแลกระบวนการเริ่มงาน ฝึกอบรมและ ติดตามพัฒนาการของพนักงานใหม่

  • ร่างสัญญาจ้างงานตามกฎหมายแรงงาน และลงนามสัญญาจ้างงาน

  • คำนวณค่าจ้าง,ค่าตอบแทนของพนักงานตาม ระบบของบริษัท 

  •  จัดการด้านบุคคลและธุรการทั้งหมด

Facebook-Management YouTube Facebook-Consultant Facebook-Recruitment
คุณมองเห็นเรื่องนี้อย่างไร
  • ร้องไห้

    0คน

  • ไม่สำคัญ

    0คน

  • ดีใจ

    0คน

  • ปรบมือ

    0คน

  • น่ากลัว

    0คน

Notice

1. สถานีนี้ปฏิบัติตามมาตรฐานในวงการ และทุกบทความที่ถูกคัดลอกจะถูกทำเครื่องหมายชัดเจนว่าเป็นของผู้เขียนและแหล่งที่มา; 2. บทความต้นฉบับของสถานีนี้ โปรดระบุผู้เขียนและแหล่งที่มาเมื่อมีการคัดลอก เราจะดำเนินการตามกฎหมายต่อผู้ที่ไม่เคารพสิทธิของผู้เขียน; 3. การส่งบทความของผู้เขียนอาจถูกดำเนินการแก้ไขหรือเพิ่มเติมโดยบรรณาธิการของเราในบางกรณีที่เหมาะสม

แสดงความคิดเห็น
ค้นหา
อันดับ
รายการแท็ก
ติดตามเรา

สแกนเพิ่มเราเป็นเพื่อน เพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติม

ความคิดเห็นล่าสุด

    กรุณาติดต่อเรา

    โปรดกรอกหมายเลขโทรศัพท์ของคุณ แล้วเราจะติดต่อกลับโทรศัพท์

    คุณคือผู้เยี่ยมชมคนที่ 74560 ของเว็บไซต์นี้ วันนี้มีบทความใหม่ 0 บทความ