หน้าที่หลักของ TMA RECRUITMENT (สำหรับลูกค้า)

    มาพูดหน้าที่หลักของ TMA recruit  (สำหรับลูกค้า ) กัน

ต้องบอกก่อนว่าบริษัทของเราเป็นบริษัทเกี่ยวกับจัดหางาน ดังนั้น การรับรักษาความลับของลูกค้าและคาดิแดตสำคัญมาก เพราะ มันเป็นเครื่องมือที่การันตีคุณภาพของการทำงานและความไว้วางใจของทั้งสองฝ่าย ซึ่งหน้าที่หลักในการทำงานของบริษัท

1. สอบถามรายละเอียดตำแหน่งงาน วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าว่าต้องการผู้สมัครที่มีคุณสมบัติแบบไหน

2. ถ้าหากลูกค้าต้องการใช้บริการ จะดำเนินการให้ลูกค้าเซ็นสัญญาและจ่ายค่ามัคจำ (สำหรับลูกค้าใหม่) แต่ถ้าเป็นลูกค้าเก่าของเราอยู่แล้ว สามารถต่อสัญญาได้เลยดดยไม่ต้องจ่ายค่ามัคจำ  

3. ทางบริษัทจะดำเนินการมอบหมายให้ทางเจ้าหน้าที่ recruit คัดเลือกผู้สมัคร จำนวน 2-3 คน แล้วจัดทำ resume ส่งให้ภายใน 10 วัน เพื่อให้ทางลูกค้าได้เลือกคนที่เหมาะสมกับตำแหน่ง

4. ทางบริษัทจะเป็นตัวกลางประสานงานนัดสัมภาษณ์งานระหว่างลูกค้าและผู้สมัครตั้งแต่ต้นจนจบ

5. หลังจากสัมภาษณ์งานเสร็จแล้ว ทางลูกค้าต้องแจ้งผลภายใน 2 วันทำการ ซึ่งจะแบ่งเป็น 2 กรณีดังนี้

กรณีที่ 1 ถ้าผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์งาน ทางบริษัทจะดำเนินการจัดทำ offer แล้วส่งไปยังบริษัทลูกค้า ซึ่งบริษัทของเรามีบริการรับประกันตามช่วงเงินเดือน เพื่อให้ลูกค้ามั่นใจว่าผุู้สมัครนั้นมีความสามารถตามที่ลูกค้าต้องการ

กรณีที่ 2 แต่ถ้าหากลูกค้าไม่ถูกใจหรือผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์งานแล้วไม่พร้อมเริ่มงาน ทางเราจะคัดเลือกผู้สมัครคนใหม่เพื่อนทดแทนคนเก่าทันที และไม่เรียกเก็บค่าบริการที่สำคัญถ้าหากไม่สามารถหาผู้สมัครได้ตามสัญญา ทางเรายินดีคืนค่าบริการ

        ดังนั้นทุกขั้นตอนของบริษัทเราได้ใส่ใจในการให้บริการลุกค้าอย่างเต็มที เพื่อให้คุณได้รับความสะดวก เร็วรวด นั้นคือมาตรฐานของเรา

Facebook-Management YouTube Facebook-Consultant Facebook-Recruitment