泰国社保之医保福利

根据第33条和第39条（第40条仅部分方案适用，不涵盖一般医疗保障）的参保人

• 必须在就医前15个月内，已缴纳不少于3个月的社保费用

1.医疗费用：参保人可按规定免费就医，涵盖例如

• 药费

• 检查及治疗费

• 病房费及餐费

• 医疗器材费

• 手术费

注意： 必须在指定医院就诊或联网医院（紧急情况下）

2.门诊（OPD）

按照所选择医院的权益就诊，全年不限制次数（依据医疗必要性）

3.住院（IPD）

住院治疗时，社保按规定标准实际支付医疗费用，若具备医疗必要性，不限制住院天数

4.紧急危重疾病

可使用“紧急危重疾病，任何医院均可就诊”权益，可前往最近医院治疗，在规定时间内无需垫付费用，脱离危急状态后，必须转回指定医院

1.收入补偿

如医生开具病假证明，需暂停工作，参保人可获得，工资的50%作为补偿，每次期限不超过90天

每年累计不超过180天

注意： 必须提供医生证明及雇主确认

2.慢性病 / 重大疾病，社保可提供保障的有例如

• 癌症

• 肾衰竭

• 心脏病

• 其他符合规定的慢性疾病

按照社保局规定的治疗标准执行

不涵盖项目，非医疗必要的治疗

美容整形手术/选择特需医生 / 特需病房（超出部分需自行承担）/因工作导致的疾病或伤害（应改用工伤赔偿基金权益）